標保在過去數年不斷提升員工福利及推行一系列家庭友善政策。我們致力為員工提供全面的福利和優良的工作條件，我們相信有關政策及措施有助提升歸屬感和工作士氣，可為僱主和僱員締造雙贏。
員工福利
假期：
- 年假 (優於法例規定)
- 生日假
- 家庭關顧假
- 婚假
- 侍產假 (優於法例規定)
- 考試假
- 恩恤假
- 義工假
- 陪審團假
- 節慶假
- 超時工作補假
奬金及津貼：
- 每月表現奬金
- 年終花紅
- 推薦新同事奬金
- 員工醫療保險
- 家屬醫療津貼
- 培訓進修津貼
- 子女教育津貼
員工關係活動：
- 開放日
- 周年晚會
- 生日會
- 節慶聚餐 / 派對
- 講座及研討會（如：健康、理財等）
- 慈善公益 / 義工活動
- 員工聚會（如：燒烤、渡假營活動等）
家庭友善措拖
- 五天工作周
- 彈性工作時間
- 靈活編更制度
- 職責共享
- 不設退休年齡上限
- 強積金自願性供款
- 母乳餵哺政策
- 家屬醫療津貼
- 子女教育津貼
- 家庭同樂日及其他康樂活動
- 家庭關顧假
- 婚假
- 侍產假 (優於法例規定)
- 恩恤假
其他：
- 節慶 / 特別日子禮品
- 設置「自動體外心臟去顫器」 (AED)