環境、社會和企業管治
標保致力於履行社會企業責任，積極推行一系列與環境保護、社會責任和企業管治（ESG）相關的政策，我們期望通過實踐良心企業的宗旨和推行ESG政策，能為社會和環境帶來積極的影響，為可持續發展作出更大的貢獻。
歡迎了解更多：
操守準則 符合規範
我們嚴格遵守相關法律，操守準則和道德規範：
銀行營運預算－追討貸款及墊款章節插入操守規範
關於授權機構僱用的債務催收代理人的季度通告
個人信貸資料實務守則及其他個人資料指引
持牌法團的債務催收指引
刊載於「使用債務催收公司」通函的操守守則
會員(自2000年)
關於外判債務催收的指導說明
會員(自2000年)
2010年獲得認證
會員(自2019年)
內部審核(自2010年)
員工福利 家庭友善
標保在過去數年不斷提升員工福利及推行一系列家庭友善政策。我們致力為員工提供全面的福利和優良的工作條件，我們相信有關政策及措施有助提升歸屬感和工作士氣，可為僱主和僱員締造雙贏。
員工福利
假期：
- 年假 (優於法例規定)
- 生日假
- 家庭關顧假
- 婚假
- 侍產假 (優於法例規定)
- 考試假
- 恩恤假
- 義工假
- 陪審團假
- 節慶假
- 超時工作補假
奬金及津貼：
- 每月表現奬金
- 年終花紅
- 推薦新同事奬金
- 員工醫療保險
- 家屬醫療津貼
- 培訓進修津貼
- 子女教育津貼
員工關係活動：
- 開放日
- 周年晚會
- 生日會
- 節慶聚餐 / 派對
- 講座及研討會（如：健康、理財等）
- 慈善公益 / 義工活動
- 員工聚會（如：燒烤、渡假營活動等）
家庭友善措拖
- 五天工作周
- 彈性工作時間
- 靈活編更制度
- 職責共享
- 不設退休年齡上限
- 強積金自願性供款
- 母乳餵哺政策
- 家屬醫療津貼
- 子女教育津貼
- 家庭同樂日及其他康樂活動
- 家庭關顧假
- 婚假
- 侍產假 (優於法例規定)
- 恩恤假
其他：
- 節慶 / 特別日子禮品
- 設置「自動體外心臟去顫器」 (AED)
獎項與企業責任
獎項與認可
感謝客戶一直以來對我們的支持。我們獲得廣泛的認可和行業獎項，以表彰我們的服務質量以及不斷為客戶提供財務解決方案的努力。我們會繼續竭盡所能，實踐高水平的服務質素，以滿足客戶需求的演變。
信報
金融服務卓越大獎 2020
亞洲金融科技師學會
IFTA金融科技成就大獎 2019
企業社會責任 (CSR)
標保堅守企業社會責任，積極服務社群，並自2005年起落實家庭友善措施。
除了關心社會和環境，我們也重視員工福祉。我們僱用殘疾人士，致力推動傷健共融，更建立義工團隊，作為我們支持有意義的社會善舉其中一項舉措。
我們的企業社會責任計劃得到外界的嘉許，獲多個機構授予不同獎項。
香港社會服務聯會
連續15年或以上獲頒商界展關懷標誌 2008-2024
商界環保協會有限公司與香港滙豐銀行
滙豐營商新動力獎 2010, 2012-2016, 2018-2021, 2023
鏡報文化企業有限公司
傑出中小企業社會責任獎 2014-2022
香港提升快樂指數基金與香港生產力促進局
連續5年或以上獲頒 開心工作間－開心企業 2016-2024
強制性公積金計劃管理局
積金好僱主2019-23
勞工處
好僱主約章簽署機構 及『友』『家』好僱主2020
環境運動委員會與環境及生態局
香港綠色機構認證 – 節能證書2020-2024 及 減廢證書2020-2023
環境運動委員會與環境及生態局
香港綠色機構2022-2024
香港仲裁公會
和諧香港約章 – 嘉許狀2024
香港復康聯會、香港社會服務聯會、勞工及褔利局與香港區議會
連續10年「十八區關愛僱主」2008-2017
香港吸煙與健康委員會
香港無煙領先企業大獎 2011, 2013, 2016, 2019
九龍樂善堂
無煙企業標誌 2013-2016, 2023-2024
家庭議會
傑出家庭友善僱主 2013-2018
勞工及福利局
<<有能者 · 聘之約章>> 及共融機構嘉許計劃－
同心共融機構獎及共融機構成員 2013-2020
領航者生涯規劃發展有限公司
2018-19 躍動領航計劃支持及嘉許
主要表現數據
推動環境、社會和企業管治 (ESG)及可持續發展是標保的核心原則之一。我們致力建立靈活、共融和可持續的團隊，並熱心於參與各項公益活動以履行社會責任，關懷弱勢社群及支持環保。這些可持續發展工作將有助標保為股東、客戶、員工及社會創造長遠價值。
以下為我們的各項相關表現數據
