标保在过去数年不断提升员工福利及推行一系列家庭友善政策。我们致力为员工提供全面的福利和优良的工作条件，我们相信有关政策及措施有助提升归属感和工作士气，可为雇主和雇员缔造双赢。
员工福利
假期：
- 年假 (优于法例规定)
- 生日假
- 家庭关顾假
- 婚假
- 侍产假 (优于法例规定)
- 考试假
- 恩恤假
- 义工假
- 陪审团假
- 节庆假
- 超时工作补假
奖金及津贴：
- 每月表现奖金
- 年终花红
- 推荐新同事奖金
- 员工医疗保险
- 家属医疗津贴
- 培训进修津贴
- 子女教育津贴
员工关系活动：
- 开放日
- 周年晚会
- 生日会
- 节庆聚餐 / 派对
- 讲座及研讨会（如：健康、理财等）
- 慈善公益 / 义工活动
- 员工聚会（如：烧烤、渡假营活动等）
家庭友善措拖
- 五天工作周
- 弹性工作时间
- 灵活编更制度
- 职责共享
- 不设退休年龄上限
- 强积金自愿性供款
- 母乳喂哺政策
- 家属医疗津贴
- 子女教育津贴
- 家庭同乐日及其他康乐活动
- 家庭关顾假
- 婚假
- 侍产假 (优于法例规定)
- 恩恤假
其他：
- 节庆 / 特别日子礼品
- 设置「自动体外心脏去颤器」 (AED)