环境、社会和企业管治
标保致力于履行社会企业责任，积极推行一系列与保护环境、社会责任和企业管理（ESG）相关的政策，我们期望通过实践良心企业的宗旨和推行ESG政策，能为社会和环境带来积极的影响，为永续发展作出更大的贡献。
欢迎了解更多：
操守准则 符合规范
我们严格遵守相关法律，操守准则和道德规范：
银行营运守则－追讨贷款及垫款章节所列操守准则
关于授权机构雇用的债务催收代理人的季度通告
个人信贷数据实务守则及其他个人资料指引
持牌法团的债务催收指引
刊载于「使用债务催收公司」通函的操守守则
会员(自2000年)
关于外判债务催收的指导说明
会员(自2000年)
2010年获得认证
会员(自2019年)
内部审核(自2010年)
员工福利 家庭友善
标保在过去数年不断提升员工福利及推行一系列家庭友善政策。我们致力为员工提供全面的福利和优良的工作条件，我们相信有关政策及措施有助提升归属感和工作士气，可为雇主和雇员缔造双赢。
员工福利
假期：
- 年假 (优于法例规定)
- 生日假
- 家庭关顾假
- 婚假
- 侍产假 (优于法例规定)
- 考试假
- 恩恤假
- 义工假
- 陪审团假
- 节庆假
- 超时工作补假
奖金及津贴：
- 每月表现奖金
- 年终花红
- 推荐新同事奖金
- 员工医疗保险
- 家属医疗津贴
- 培训进修津贴
- 子女教育津贴
员工关系活动：
- 开放日
- 周年晚会
- 生日会
- 节庆聚餐 / 派对
- 讲座及研讨会（如：健康、理财等）
- 慈善公益 / 义工活动
- 员工聚会（如：烧烤、渡假营活动等）
家庭友善措拖
- 五天工作周
- 弹性工作时间
- 灵活编更制度
- 职责共享
- 不设退休年龄上限
- 强积金自愿性供款
- 母乳喂哺政策
- 家属医疗津贴
- 子女教育津贴
- 家庭同乐日及其他康乐活动
- 家庭关顾假
- 婚假
- 侍产假 (优于法例规定)
- 恩恤假
其他：
- 节庆 / 特别日子礼品
- 设置「自动体外心脏去颤器」 (AED)
奖项与企业责任
奖项与认可
感谢客户一直以来对我们的支持。我们获得广泛的认可和行业奖项，以表彰我们的服务质量以及不断为客户提供财务解决方案的努力。我们会继续竭尽所能，实践高水平的服务质素，以满足客户需求的演变。
信报
金融服务卓越大奖 2020
亚洲金融科技师学会
IFTA金融科技成就大奖 2019
企业社会责任 (CSR)
标保坚守企业社会责任，积极服务社群，并自2005年起落实家庭友善措施。
除了关心社会和环境，我们也重视员工福祉。我们雇用残疾人士，致力推动伤健共融，更建立义工团队，作为我们支持有意义的社会善举其中一项举措。
我们的企业社会责任计划得到外界的嘉许，获多个机构授予不同奖项。
香港社会服务联会
连续15年或以上获颁商界展关怀标志 2008-2023
香港复康联会、香港社会服务联会、劳工及褔利局与香港区议会
连续10年「十八区关爱雇主」2008-2017
家庭议会
杰出家庭友善雇主 2013-2018
劳工处
好雇主约章签署机构 及 『友』『家』好雇主 2020
强制性公积金计划管理局
积金好雇主 2019-23
商界环保协会有限公司与香港汇丰银行
汇丰营商新动力奖 2010, 2012-2016, 2018-2021
镜报文化企业有限公司
杰出中小企业社会责任奖 2014-2022
香港提升快乐指数基金与香港生产力促进局
连续5年或以上获颁 开心工作间－开心企业 2016-2023
劳工及福利局
<<有能者· 聘之约章>> 及共融机构嘉许计划－
同心共融机构奖及共融机构成员2013-2020
环境运动委员会与环境及生态局
香港绿色机构认证 – 节能证书2020-2024 及 减废证书2020-2023
环境运动委员会与环境及生态局
香港绿色机构2022-2024
香港吸烟与健康委员会
香港无烟领先企业大奖 2011, 2013, 2016, 2019
九龙乐善堂
无烟企业标志 2013-2016
领航者生涯规划发展有限公司
2018-19 跃动领航计划支持及嘉许
主要表现数据
推动环境、社会和企业管理 (ESG)及永续发展是标保的核心原则之一。我们致力建立灵活、共融和可持续的团队，并热心于参与各项公益活动以履行社会责任，关怀弱势社群及支持环保。这些永续发展工作将有助标保为股东、客户、员工及社会创造长远价值。
以下为我们的各项相关表现数据
