標保在過去數年不斷提升員工福利及推行一系列家庭友善政策。我們致力為員工提供全面的福利和優良的工作條件,我們相信有關政策及措施有助提升歸屬感和工作士氣,可為僱主和僱員締造雙贏。

員工福利

假期:

  • 年假 (優於法例規定)
  • 生日假
  • 家庭關顧假
  • 婚假
  • 侍產假 (優於法例規定)
  • 考試假
  • 恩恤假
  • 義工假
  • 陪審團假
  • 節慶假
  • 超時工作補假

奬金及津貼:

  • 每月表現奬金
  • 年終花紅
  • 推薦新同事奬金
  • 員工醫療保險
  • 家屬醫療津貼
  • 培訓進修津貼
  • 子女教育津貼

員工關係活動:

  • 開放日
  • 周年晚會
  • 生日會
  • 節慶聚餐 / 派對
  • 講座及研討會(如:健康、理財等)
  • 慈善公益 / 義工活動
  • 員工聚會(如:燒烤、渡假營活動等)


家庭友善措拖

  • 五天工作周
  • 彈性工作時間
  • 靈活編更制度
  • 職責共享
  • 不設退休年齡上限
  • 強積金自願性供款
  • 母乳餵哺政策
  • 家屬醫療津貼
  • 子女教育津貼
  • 家庭同樂日及其他康樂活動
  • 家庭關顧假
  • 婚假
  • 侍產假 (優於法例規定)
  • 恩恤假


其他:

  • 節慶 / 特別日子禮品
  • 設置「自動體外心臟去顫器」 (AED)